12月2日，公司党委纪委召开2024年第四次党风廉政建设会商会，研究部署公司全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作。公司党委副书记、总经理梅毅主持会议并作讲话，党委委员、纪委书记黄略传达集团公司2024年第四次党风廉政建设会商会精神并总结2024年前三季度党风廉政建设工作、部署下一步重点工作，领导班子邹鹏、李军、张善琦出席会议并结合分管工作进行发言。

会议指出，召开党风廉政建设会商会是落实全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的重要举措，有助于进一步加强党委主体责任与纪委监督责任的贯通协同，在同向发力、同频共振、同题共答中，进一步压实“两个责任”，不断推动公司全面从严治党向纵深发展，为公司高质量发展营造风清气正的良好环境。

会议要求，要牢牢把握腐败阶段性特征和变化趋势，深刻领会标本兼治、系统治理的规律特点，坚持运用全周期管理理念，不断推动“三不腐”同时发力、同向发力、综合发力，建立健全监督管理的长效机制。

会议强调，一是强化党性教育，营造不想腐的自觉。运用多种方式和载体，用“身边人身边事”做深做实警示教育，通过靶向式、差异化精准滴灌，让党员干部思想受到教育洗礼，切实筑牢不想腐的思想根基。二是强化制度宣贯，营造不能腐的氛围。加强对法规制度的宣贯学习，教育引导党员领导干部职工明纪、弄明白能干什么、不能干什么，守初心、知敬畏、明底线，确保各项制度得到有效落实。三是敢于动真碰硬，营造不敢腐的震慑。要充分发挥监督执纪问责的利剑作用，严肃查处违纪违法的问题，对相关问题发现一起、坚决查处一起；严肃查处贯彻执行不力、消极怠工、推诿扯皮、工作渎职等问题，惩治不担当不作为“躺平式”干部，倒逼党员干部转作风、提能力。四要健全监督管理长效机制，构建风清气正的政治生态。健全管理体系和监督体系的建设，把制度建设贯穿到从严治企各个环节、落实到制约和监督权力各个方面，用制度管事，用流程管人，推动干部职工思想解放、能力提升、作风转变、工作落实，不断凝聚起改革发展强大合力。

公司本部各部门负责人参加会议。