选聘最合适的人，放到最适合的岗位上去，发挥最佳作用，真正做到推贤选优，人岗相适。我们选拔人才不仅看学历经历，还看能力、业绩。在中层管理人员中，我们实行“相马”与“赛马”相结合的选拔机制；在一般管理人员中，我们制定好的制度办法来选好人、选强人。